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企业内训的方式(二)

2019-11-23 来源:郑州荣格企业管理咨询有限公司

  企业内训还有哪些形式呢?企业内训定制公司的小编继续给大家介绍下:


  1、外聘老师的公司内部培训


  企业一般从外面聘请有实战经验的老师进行内部培训。这样做的好处是可以针对影响公司绩效的迫切问题量身定做。“他山之石,可以攻玉”,外聘老师可以给企业带来解决问题的新思维、新方法。而且企业内训的形式可以讨论企业的保密性敏感问题、互动性强、训练强度高、技能提升快,目前越来越受到企业的欢迎。“外来的和尚会念经”,有的企业领导“借”外部讲师之口传达自己的敏感理念,会有不一样的效果。

企业内训定制

  郑州企业内训公司认为一般来讲,对于10人以上培训,企业内训的性能价格比是zui优的。企业内训成败的关键在于讲师的实战经验与讲授技巧。


  2、参加公司外部的企业管理公开课


  曾几何时,一些企业管理顾问公司推出面向广大企业的公开课,场面火爆,但现在日渐势微。其主要原因是实际效果不理想,因为公开课上不可能讨论涉及你的企业的机密问题,只能讲讲一般性的问题。结果是老师讲的内容好像与你有点相关,也许与旁边的人更相关,其实和大家都没太大关系。


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