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企业内训专家介绍拓展训练的好处

2019-11-07 来源:郑州荣格企业管理咨询有限公司

  拓展培训做为一种新的培训方式—体验式培训,已被众多企业所了解和认知。随着拓展训练效果的展现,现今拓展训练被认定是有效的培训方式之一,越来越多的企业也在尝试通过拓展训练来解决企业存在的问题。拓展训练如何能够很好的达到企业培训方式无法达成的效果呢?企业内训专家今天就来给大家介绍下:


  拓展训练本身是一种体验式培训,以学员的亲身体验学习作为基础,通过各式各样生动有趣并且富有挑战的拓展训练项目让学员们全身心投入到活动中。同时,在活动过程中百分之五十以上都是团队整体之间的互相讨论与沟通,集思广益,为解决问题提供更好的办法。提升了企业团队、成员之间的沟通,增强企业员工之间的信任,然后达到企业培训的重要目的—企业凝聚力提升。

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  另外,拓展训练培训师会设置一个模拟场景,使参与者在亲身体验过程中感受到挑战、困难等,引导企业团队的领导和成员齐心协力冲破障碍,克服困难,然后取得成功。体验过程中引导团队成员们不断地挑战自我战胜自我、提升成员的自信心来面对不同环境下的挑战。在这一过程中,团队的凝聚力、承受压力的能力在潜移默化中得 到提升。


  上述内容就是荣格企业管理公司的小编今天和大家分享的内容了,在这里企业内训定制专家提示:企业运营中会存在各式各样的问题,拓展训练并不能作为直接帮助企业运营解决这些问题的方法,但拓展训练通过体验式训练项目可以让企业的员工重新定位自我和团队的关系,从根本处为企业解决问题埋下伏笔。


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