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做好郑州企业内训的小方法(二)

2019-10-17 来源:郑州荣格企业管理咨询有限公司

  现在每个公司都开始对员工的培训非常重视,开始对员工进行培训。对于一家郑州企业如何做好郑州企业内训,又如何有效组织企业内训呢?小编上次已经简单介绍了些,今天小编就继续给大家介绍几个小方法:


  1、上一项工作完成之后,基本上我们要的培训就能开始组织了,我们首先需要知道一场培训从无到有怎么开始,如何结束,我们首先自己需要有想法,例如某个部门跟你说他要组织一场关于人力资源的培训,让你来安排,可以按照下面的顺序来组织。

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  2、企业内训专家认为流程清楚了,对应的每一个流程所要做的工作是什么我们自然就知道,首先我们要制作一个表格,表格中药包含培训的主题、时间、人数等内容,如下表格就能很好的体现这些内容。


  3、培训光我们自己知道肯定不行,一定要要通知到培训相关的所有人,这时候我们需要发个邮件来通知大家,邮件中国要包含一些注意事项,如图所示,大家看了就非常明白了。


  4、企业内训定制公司认为一个好的培训一定要有结果的呈现,不是培训就没事了,作为人事的工作人员,我们一定要要学会总结,如图所示,我们需要汇总培训的出勤率、考试成绩及调查问卷的结果,然后通报出来,一个培训才算完整的结束了。


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