欢迎进入荣格机构—蛟东商学院 !

郑州企业内训,企业内训定制

新闻资讯
News

联系我们
Contact

郑州企业内训


荣格机构—蛟东商学院

中原首家心理模式教育训练机构

中原首家落地式企业培训 机 构

电话:185 9573 5635       

网址: www.lijiaodong.cn    

地址:郑州市科学大道与金梭路交叉口西悦城写字楼13楼892

您的当前位置: 首 页 >> 新闻资讯 >> 学习园地

不同沟通形式的特点

2019-07-27 来源:郑州荣格企业管理咨询有限公司

  沟通形式有哪几种?来看下郑州企业内训公司荣格企业的介绍:

  

  链式沟通

  

  属控制型结构,信息容易失真,平均满意度有较大差异。可用来表示组织中主管人员与下级部属之间存在若干中间管理者。

  

  环式沟通:

  

  畅通渠道不多,组织成员士气高昂,具有比较一致的满意度。如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标,环式沟通是一种行之有效的方式。

  

  Y式沟通

  

  大致相当于从参谋机构到组织领导再到下级之间的纵向关系。容易导致信息曲解或失真,影响组织成员的士气,阻碍组织提高工作效率。

  郑州企业内训,有效沟通与管理

  轮式沟通。

  

  属控制型网络,大致相当于一个主管领导直接管理几个部门的权威控制系统。集中化程度高,解决问题速度快。沟通渠道少,组织成员满意度低,士气低落。轮式网络是加强组织控制、效率高、速度快的一种有效的沟通形式。如果组织接受攻关任务,要求进行严密控制,则可采用轮式沟通

  

  全通道式沟通:

  

  开放式的网络系统,沟通渠道多,平均满意度高且差异小,士气高昂,合作气氛浓。对于解决复杂问题,增强组织合作精神,提高士气有很大的作用。容易造成混乱,且又费时,影响工作效率。

  

  以上内容就是企业内训专家荣格企业的关于沟通形式的介绍了,希望大家可以更加了解不同沟通形式的特点。


相关标签:郑州企业内训,企业内训专家

企业内训定制
企业内训定制 全国学员已超过10万
企业内训定制
企业内训定制 通过李蛟东商学院找到新突破
企业内训定制
企业内训定制 院校建立了合作关系
企业内训定制
企业内训定制 100余场实训课程
在线客服
分享