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企业内训都有哪些内容?

2019-06-17 来源:郑州荣格企业管理咨询有限公司


  企业内训都有哪些内容?一般来说,企业内训包括四个方面的内容,分别是技能培训、意志培训、职业培训以及认知培训等。下面由郑州企业内训的郑州荣格企业管理咨询有限公司详细介绍下企业内训定制内容。

  1、技能培训


  技能培训主要有三种模式:灵活式技能培训、集中式技能培训、委托式技能培训。一般来说,企业内训多数偏向于集中式技能培训,被广泛应用于新员工的入职培训,针对某个岗位所应用到的技能进行培训,旨在帮助员工快速进入角色。


  2、意志培训


  军训是企业内训意志培训常见的手段,其目的是为了提高员工坚韧刻苦的精神以及团队协调能力。其培训时间根据企业实际情况来制定,短则一周,长则一个月。


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  3、职业培训


  职业培训主要包括社交礼仪、人际关系、HR人力资源、管理、营销、沟通与谈判、团队合作技能等,培训方式尽量互动多样化,讲师台上授教,线上视频等让新员工在多样化的培训过程中获得知识,以便他们在工作可以得 到更好的运用。


  4、认知培训


  认知的培训主要包括企业背景、企业组织介绍、公司制度、员工守则、企业文化等。学习的方式实行集体培训,由企业的管理或HR部门来培训。让员工了解企业,并尽快找到自己在工作中的定位,培训时间控制在3天以内并建议带新员工参观企业及了解工作情况,培训结束后较好应该要进行认知性的测验,来确认是否已理解。


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