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企业培训重点是什么?

2018-06-25 来源:郑州荣格企业管理咨询

  目前企业借助培训咨询公司促进自己的成长已呈现日益上升的趋势,现在国内培训行业还处于发展期,市场发则等方面不是非常健全,处于一个竞争无序状态,特别是国内企业对培训价值、培训方法等方面缺乏正确的认识,如何选择培训公司,那么企业培训重点是什么?郑州荣格企业管理咨询有限公司,多年从事企业团队建设、团队凝聚力、素质管理、销售技巧、团队执行力训练等企业内训定制的研究。下面河南企业团队建设荣格企业管理咨询为大家讲下企业培训重点是什么?  

  

  与国外相比,目前中国市场的培训费用比较低,而且这些钱大都是被企业培训讲师个人赚了。导致这种现象的主要原因是:大家都把培训的价值体现在一个培训师的身上,而忽视了一次成功的培训应该是由一个团队共同来完成的。所以对培训讲师的依赖程度很高,而专业的培训机构给客户的一般先是培训的框架,内容则会根据客户的具体需求和现实情况制订出来的。

  

  没有一个课程适合所有的公司,因为课程是要针对企业的实际情况、人员素质和公司目标而制订的。就目前国内风行的MBA课程来说,MBA课程在国外主要是用于个人的素质能力、思想方法的提升培训;但企业培训针对的不是个人,而是整个公司,致力于企业团队整体素质的提高。所以需要对课程的个性化定制,对课程培训后的效果评估与跟踪,以达到培训的最大效应。

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  国内企业培训与国外的另一显著差距是,国外优秀企业是怎样来做培训的呢?基本上他们做培训的目的比较鲜明,公司有一定的理念和操作的方法,他们希望通过培训能把这些内容统一下来,使公司的每一个员工都有一个统一的价值方向。比如今年要对销售整体人员在顾问式销售方面有所改进,对客户的关系方面进行改进……这些内容在年初的企业培训计划中会清楚地罗列出来。

  

  高水平的培训专家并不能取代客户的日常管理责任,而是以事实为基础,为企业人员进行深入分析并提出具有说服力的具体建议和培训计划,协助企业人员去实施。应该说,国内企业对于企业培训重要性的认识越来越高,但在价值的认识上还是存在一些误区。


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