欢迎进入荣格机构—蛟东商学院 !

郑州企业内训,企业内训定制

新闻资讯
News

联系我们
Contact

郑州企业内训


荣格机构—蛟东商学院

中原首家心理模式教育训练机构

中原首家落地式企业培训 机 构

电话:185 9573 5635       

网址: www.lijiaodong.cn    

地址:郑州市科学大道与金梭路交叉口西悦城写字楼13楼892

您的当前位置: 首 页 >> 新闻资讯 >> 培训活动

企业拓展培训要避免这些认知误区

2019-03-12 来源:荣格企业管理咨询

  培训,本是组织提高人力资源素质和强化其核心竞争力的措施之一。然而,目前中国组织实施的培训,却显现出这样一种事实:真 正领悟培训指导者少,“克隆”形式者居多。不少组织、管理者仍对培训的效能持一种半信半疑的态度;而在那些认可了培训价值的组织内,也还常发生这样的情形:公司总部认为:“从国外引进多好的培训范本,到了中间管理层就是贯彻不下去”;中层管理人员则说:“现在工人的素质真差”;一线工人则埋怨道:上面思路不明,他们生病,却让我们吃药。结果,用心良苦的培训换来的却是几乎所有人的不满。之所以出现这种畸形,是因为组织培训走入了某些误区。郑州荣格企业管理咨询有限公司,多年从事企业团队建设、团队凝聚力、素质管理、销售技巧、团队执行力训练等郑州企业拓展培训研究。荣格企业管理咨询发现多数企业拓展培训都走入了以下几个误区:


  1、“培训太费钱,组织负担不起”


  有的组织一旦经济效益不太好时,就因资金不足而尽量减少培训或者干脆不培训。其实这种做法是对培训的误解。


  应该承认,目前的确有不少组织经营不景气,也许少数企业已经濒临破产,但探究其失败的原因是,不重视培训往往使其失败的一个重要原因,其因果链往往是:“不培训——经营不好——更不培训——经营更不好“,要打破这条因果链,一定要从重视培训入手,因为培训是转亏为赢的重要手段,如果不通过培训,员工的态度、技能、知识不提高,组织转亏为盈几乎是不可能的。


  为了减轻组织的培训负担,同时也为了刺激员工的学习主观能动性以及将员工与组织的发展紧密捆绑在一起,现在不少组织采取“员工与组织共担培训费用”的方式。如果员工通过培训,取得相应资格,组织可报销全部或绝大部分费用;如果没有取得相应资格,则由员工承担全部或绝大部分费用。客观地讲,这是一种很好的利益风险分享机制。

企业拓展培训要避免这些认知误区

  2、“培训不合算,给别人做嫁衣”


  不少组织的管理者常处于一种两难境地:不培训,人员素质跟不上,影响组织效益;培训后,员工有不安心本职工作,弄不好跳槽到别的公司,甚至跳槽到竞争对手哪里去。这种困境常成为管理者们不主张培训的堂而皇之的“理由”。


  实际上员工真 正流失的原因并不在于培训。据调查,员工跳槽的原因是“公平”问题,还有福利、制度、人际沟通等问题。总之,现在还没有任何的调查表明员工跳槽是因为接受培训所致。凯斯通公司的杰克·麦克高文说:“你越培训员工,就越能出业绩,业绩越好,员工就越想留下来。”


  从另一角度看,如果不培训,尽管可以节省所谓的“为他人做嫁衣的冤枉钱”,但是由于员工长期处于心态不稳定、知识不足、技能不熟的状态,低质量和低效率是自然而然的事情——这同样也会使组织花冤枉钱,而且往往花得更多,只不过细水长流日积月累地“花”着,不显山露水而已。


  3、“培训是灵丹妙药”


  近几年,我国企业发展迅速,急需各种人才,但有的企业却很少下大力气培训自己的管理人员,总觉得“没有时间慢慢锻炼他们”,恨不得用两三天时间就使管理人员从素质到精神面貌发生根本变化,把培训工作当作包治百病的“万灵药”,希望药到病除,立刻为企业创造绩效。


  然而,“十年树木百年树人”。培训所传递的能量,要通过受训人员的消化吸收才能反映到工作中去,这不仅需要一个实践过程,而且还离不开组织整体的同步环境。作为组织人力资源开发的一部分,培训的作用,是在这个大系统的前提下发挥作用的。在期望目标上对培训功能与作用的夸大,必然导致对培训“失望”的结果,进而会走向另一个极 端。


  4、“单位现在效益好得很,不需要培训”


  有的组织认为企业效益好时不需要培训。然而,今天的效益好,并不能保证明天的效益好。据统计,世界500强企业,平均寿命为30年左右,美国新企业80%在第 二年就宣布倒闭。因而在组织经济效益好时,适当加强培训恰恰是为了保持组织可持续发展的长远之计。而且加强员工培训,能使组织的经济状况更好;而由于缺乏员工培训,可能会使员工的不适应增多,导致组织经济效益的下滑。


  郑州荣格企业管理咨询有限公司,多年从事企业团队建设、团队凝聚力、素质管理、销售技巧、团队执行力训练等郑州企业内训研究。以团队精神建设、创造力思维训练、企业内部管理沟通、人际关系成功学、卓 越素质管理为主题,把营销学、NLP学知识有机融合到团队建设、销售行为中,真 正做到从基点到系统、从理论到实战、从技巧到理念,对团队建设、管理和销售技巧的各个层面都能融会贯通。


相关标签:荣格企业管理咨询,郑州企业内训​,郑州企业拓展培训

企业内训定制
企业内训定制 全国学员已超过10万
企业内训定制
企业内训定制 通过李蛟东商学院找到新突破
企业内训定制
企业内训定制 院校建立了合作关系
企业内训定制
企业内训定制 100余场实训课程
在线客服
分享