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郑州荣格解说:为什么大方谈钱的员工,才是真正的好员工?

2017-07-03 来源:郑州荣格

  有一句话说的很好,不想当将军的士兵不是好士兵。同样,从不跟老板谈钱的员工不是好员工。下面,郑州荣格解说:为什么大方谈钱的员工,才是真正的好员工?

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  在谈钱会显俗的文化影响下,很多员工会羞于谈钱,更不愿意和公司谈钱(即使心里很想)。能迈出谈钱这一步,至少证明你还希望在公司发展下去。能谈钱的员工,至少证明他们充分认同企业。所以,企业们,珍惜那个跟你谈钱的员工。


  坦诚相待。不谈钱不代表你的员工对于薪酬没有意见,谈钱的员工至少显得真诚。马云爸爸都说了,员工离职要么为了钱,要么就是受委屈了。员工遇到钱的问题,没有选择直接离职而是拿出来跟你谈,本身就是一种对你坦诚的表现。


  这一点,老板们应当值得庆幸-为了钱的员工,比起其他人更容易管理和激励。最可怕的,是你不知道你的员工需要的是什么,整日浑浑噩噩,难以找到合适的办法激励。那么对于大方跟你谈钱的员工,你可以制定合适的金钱激励,像加薪、提成、绩效,这些都是可以激励他的工作热情,从而产生干劲和价值。


  最后,钱很重要,这一点可以肯定,但眼光也要放长远,如果你的工作能使你增值,那么即使暂时薪资待遇较低,也没什么。


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