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规范化管理的拓展训练应该怎样做?

2017-04-03 来源:荣格机构

  那么规范化管理的拓展训练应该怎样做?荣格企业介绍下我们自己的见解:一、拓展训练应该在野外进行,选择合适的地点很重要拓展训练应该在野外进行,条件再不济,也要选择一家拓展训练馆,设施齐全,安全保证。哪种租间教室、带几根竹棍、系上编织带,就搞拓展训练的做法应该扬弃了吧?

  二、参加拓展训练的人群要分类,体魄耐力要相当企业不能把拓展训练当福利,人人有分。可以人人参加,但一定要进行分类分组,年龄相当、体力相当,耐力也要相同的人才能划分一组。拓展训练从严格意义上来讲,属于体育运动。它不是培训,更不是咨询,也不是教育。

05期企业钢铁战士-魔训营合影.jpg

  三、拓展训练引导健康的生活方式应该是首选拓展训练的主要目的应该是倡导健康的生活理念和生活方式,而不是其它。即使主办方想通过拓展训练给员工以教育,也只能是寓教于乐就行了,千万不要把思想教育放在首位。拓展训练可以提高大家的团队合作意识、增强克服困难的信心和勇气。但如果训练方把这当作活动的目的,我想参加活动的员工心里一定不爽!

  拓展训练让我们忘却工作的烦恼,发泄压抑的情绪,开开心心,亲近自然,活动筋骨、强健体魄,一身疲惫,一身轻松,多好!


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