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培训、绝不是闹着玩

2017-05-11 来源:荣格机构

如果你爱他,就让他来做教练吧,这里是天堂


    在外人看来有着诱人的收入,还可以所有的景区免费旅游,所到之处受着学员们顶礼的尊敬和羡慕


    如果你恨他,就让他来做教练吧,这里是地狱


    天不亮就出发,站立一天,晚上十一二点还没有休息,天天给别人讲要多陪陪家人,可是自己却很少有时间能陪陪家人,收入,很多时候感觉还不错,可是真正怎样,只有自己知道

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    尽管如此,很多人还是趋之若鹜,朝着这个圈里面走。


    于是就形成了一个怪圈,很多人自己还没有明白教练的真正含义,甚至还没有明白什么是团队,自己也从来没有带过团队。简单地会做几个团队游戏,什么是沟通,什么是执行力,自己也是人云亦云,就开始了给别人讲这些。一些培训公司就这样靠着这些“教练”,拼着超低的价格,来迎合一些又想赶“潮流做培训”,又不想出应该出的费用的那些客户群体。慢慢地,把培训市场变成了“白菜”市场。


      我想说的是,如果一个团队,让这些自己都不能生活自理的“教练”去带,或者让这些本来就快要“倒闭”或者在生命线上挣扎的这些公司去培训,那不是把这个团队越培训越倒闭吗?把这个团队里面的人也培训的生活不能自理吗?


      培训是带动,一种能量的带动。一次培训绝不是投入钱多少的问题,这只是一个基础,最重要的是所有人情感的投入,可是太多的HR,都把自己单位的培训当成了一种工作来做,忘记了培训的初衷:观念的植入,态度的转变。一个人的改变来自内心,心不改变,一切无从谈起。 培训不是单纯玩游戏,不是旅游,不是带着大家出去玩,培训是一种理念和态度的植入。


   记着,培训,绝不是闹着玩的!




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